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| 陈亮辉 个人简历详细信息 |
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| 更新日期:2013-03-06 19:36:19 浏览:590 向该人送出面试通知 |
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| 基本信息 |
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| 年 龄: |
32
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性 别: |
男 |
| 身 高: |
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体 重: |
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| 政治面貌: |
中国共青团员 |
民 族: |
汉 |
| 学 历: |
大专 |
婚姻状况: |
已婚 |
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| 工作情况 |
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| 所学专业: |
电子商务 |
特 长: |
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| 毕业学校: |
江西渝州科技学院 |
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| 工作经验: |
五年-十年 |
原就职单位: |
福建省龙井生态农业有限公司 |
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| 工作经历: |
"2006.9-2008.2:福建卫东环保股份有限公司 销售代表
工作职责: 协助片区经理开发片区业务量,与本片区的电力设计院的专工作经常性的沟通,以便了解本片区火电厂及其他有关除尘设备等项目改建的情况,熟悉了咨询项目的运作流程以及招投标的操作过程。运用了营销学基本理论及该业务的操作过程,提高了自己在谈判、招投标方面的操作能。 工作业绩: 协同片区经理签订中国铝业集团郑州铝业股份有限公司自备电厂合同及签订辽宁铁岭热电厂合同等。 "
"2008.3-2009.4:福建嘉毅竹制品发展有限公司: 销售人员
工作职责:在工作期间,主要通过阿里巴巴商务平台、参加各个时期的家具展览会及走访专业的木业市场,寻找潜在客户,了解行业市场信息。 工作业绩:通过参加展会,与马来西亚客商Aikchee Furniture Sdn Bhd及一些国内家具公司签订产品协议。
"
"2009年6月 ~ 2010年6:福建省龙井生态农业有限公司 市场部副经理 2010年7月 ~ 至今:福建省龙井生态农业有限公司 市场部经理 工作职责: 担任市场部副经理期间职责:主要协助市场部经理做好市场营销策划、人员管理、客户接待、谈判等事项。 担任市场部经理期间职责:1、根据公司长远战略规划, 运用各类激励机制,充分调动员工的积极性和创造性,提高员工的士气及工作效率,并督导所属人员,依照工作标准或要求有效执行其工作,确保销售任务及工作目标的顺利完成。
2、制定市场营销人员的绩效考核方案,组织评价销售人员业绩,对部门员工进行绩效考核管理。
3、负责检查、监督、考核企业营销管理制度的执行。
4、协调本部门与其他部门的相关业务关系。
5、拟订公司销售计划,负责产品的销售和推广,客户接待商务洽谈。 工作业绩:1、在品牌拓展的基础上,提出大客户体系, 制订大客户体系的电话营销、接待流程及服务体系,提高了公司的加盟客户数量,从而提高公司整体销售业绩。2、商品拓展渠道,参与公司专卖店及客服中心的筹建及管理。3、制订新的市场部绩效考核制度及培训教程,更加提高了部门员工的专业知识能力及工作积极性。"
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| 求职意向 |
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| 要求月薪: |
面议 |
工作性质: |
全职 |
| 求职意向: |
销售/业务类,销售管理 |
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| 其它说明 |
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能熟练使用办公软件, 熟悉ERP系统的操作、维护与管理。
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