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| > | 市场营销/公关/广告类,市场助理 |
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| > | 销售/业务类,珠宝销售顾问 |
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| > | 销售/业务类,招商经理 |
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| > | 销售/业务类,营业员(华为/小米/荣耀) |
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| > | 客户服务类,招商主管 |
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| > | 销售/业务类,服装导购 |
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| > | 销售/业务类,店长 |
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| > | 服务业类,餐饮服务员 |
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| > | 文职类,见习生 |
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| > | 其他类,营运助理 |
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| > | 市场营销/公关/广告类,营运主管 |
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| > | 技工类,电工-强电 |
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| > | 其他类,商管员-内场安保 |
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| > | 技工类,电工-暖通电工 |
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| > | 医疗/护理/保健类,清颜师 |
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| > | 技工类,工程技工（强电/弱电/暖通/综合维修） |
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| > | 计算机/IT类,慧云助理工程师 |
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| > | 计算机/IT类,慧云工程师 |
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| > | 技工类,暖通主管 |
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| > | 财务/审计/统计类,成本经理 |
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| > | 设计类,市场主管（设计方向） |
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| > | 其他类,安全主管 |
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| 龙岩上杭万达广场商业管理有限公司 |
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| 浏览：21842 |
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万达集团创立于1988年，经过33年发展，已成为以现代服务业为主的大型跨国企业集团。万达是世界领先的不动产企业、世界领先的影视企业、世界领先的体育企业、世界领先的儿童产业企业。万达广场、万达影城、万达酒店、万达宝贝王成为中国知名品牌。
万达广场是中国商业地产第一品牌城市综合体产品，世界独创商业地产模式，是中国排名第一的商业地产品牌，截止到目前为止，开业万达广场近500座，规模跃居全球第一。
相信您的到来会为万达商业管理团队注入新的动力，我们也坚信万达这样一个飞速发展的商业地产领军企业能为您提供一个充分施展自己能力和才华的广阔舞台！ |
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| 市场营销/公关/广告类,市场助理 |
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| 招聘人数： | 2 |
是否兼职： | 全职 |
| 工作地点： | 上杭县 |
性别要求： | 不限 |
| 学历要求： | 大专 |
承诺月薪： | 4000-5000 |
| 发布日期： | 2023/9/19 11:35:10 |
有效时间： | 三个月 |
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| 具体要求： | 岗位职责：
1、协助经理、主管完成项目推广相关工作及各大活动全程执行工作。
2、各项款项付款跟进、活动事项对接会议整理，跟进活动款项的进度。
3、活动对接表格、PPT制作及活动文件的归档。
4、与活动公司进行活动对接。
5、领导临时交办的其他工作。
岗位要求：
1、专科以上学历、市场营销、广告设计、媒体推广等专业优先。
2、1年以上及相关行业从业经验，有商业地产从业经验优先。
3、熟悉广告策划、熟悉各项办公软件。 |
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| 销售/业务类,珠宝销售顾问 |
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| 招聘人数： | 5 |
是否兼职： | 全职 |
| 工作地点： | 上杭县 |
性别要求： | 不限 |
| 学历要求： | 中专 |
承诺月薪： | 面谈 |
| 发布日期： | 2023/12/1 10:25:09 |
有效时间： | 三个月 |
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| 具体要求： | 工作职责：
1、负责卖场商品的美观陈列。
2、引导顾客遵守卖场公共秩序。
3、熟悉相关产品的知识，提供顾客产品咨询和相关服务。
4、负责货架排面整理、要货、补货、防损控制等工作。
5、配合门店定期与不定期的盘点工作。
6、服从公司领导安排。
任职资格：
1、中专以上学历，1年以上零售经验，有奢侈品或珠宝销售经验者优先；
2、20岁-35岁，男女不限，形象好气质佳者优先；
3、普通话标准流利，具有较强的沟通能力及服务意识。相貌端正，有亲和力，浓厚的销售热情
完整的培训体系，多样化的职业发展路径，丰厚的工作报酬。 |
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| 销售/业务类,招商经理 |
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| 招聘人数： | 1 |
是否兼职： | 全职 |
| 工作地点： | 福建省 |
性别要求： | 不限 |
| 学历要求： | 本科 |
承诺月薪： | 8000-12000 |
| 发布日期： | 2023/12/1 10:25:08 |
有效时间： | 三个月 |
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| 具体要求： | 岗位职责：
1、负责商铺的招商及租赁服务；
2、制定招商计划、市场调查、商业规划、物业管理等相关管理制度及规范并实施;
3、协调与商家洽谈租赁条件,监督商家进场，并按照装修标准审核，确保按时入场开业;
4、对商家日常经营进行监督及物业管理服务，根据商家情况及时与业主沟通;
5、处理日常经营中的商户问题，并向业主在品牌和经营方面提出合理的调换建议。
任职要求：
1、本科（含）以上学历，专业不限，商户洽谈技巧、工程装修基础知识、物业管理知识；
2、5年以上同等岗位营运、经纪或物业管理工作经验，3年以上沿街商铺租赁或招商工作经验者；
3、具备敏锐的市场洞察能力，抢先了解最新市场动向，分析市场各大品牌影响力，深入了解商户经营能力，具有良好沟通谈判技巧；
4、较强谈判能力、组织协调能力，执行力。 |
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| 销售/业务类,营业员(华为/小米/荣耀) |
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| 招聘人数： | 10 |
是否兼职： | 全职 |
| 工作地点： | 上杭县 |
性别要求： | 不限 |
| 学历要求： | 高中 |
承诺月薪： | 面谈 |
| 发布日期： | 2023/12/1 10:25:07 |
有效时间： | 三个月 |
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| 具体要求： | 一、岗位职责：
1、在店长的领导下完成销售任务，提升销售业绩及客户满意度
2、 按照公司规定，执行标准的销售流程，负责来店客户的接待、商品介绍
3、 负责来电、来店客户的跟踪管理
二、岗位要求：
1、 中专以上学历，专业不限
2、良好的形象及亲和力 |
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| 客户服务类,招商主管 |
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| 招聘人数： | 1 |
是否兼职： | 全职 |
| 工作地点： | 上杭县 |
性别要求： | 不限 |
| 学历要求： | 本科 |
承诺月薪： | 6000-6500 |
| 发布日期： | 2023/12/1 10:25:06 |
有效时间： | 三个月 |
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| 具体要求： | 岗位职责：
1、负责商铺的招商及租赁服务；
2、协助招商经理制定招商计划、市场调查、商业规划、物业管理等相关管理制度及规范并实施;
3、协调与商家洽谈租赁条件,监督商家进场，并按照装修标准审核，确保按时入场开业;
4、对商家日常经营进行监督及物业管理服务，根据商家情况及时与业主沟通;
5、处理日常经营中的商户问题，并向业主在品牌和经营方面提出合理的调换建议。
任职要求：
1、本科（含）以上学历，专业不限，商户洽谈技巧、工程装修基础知识、物业管理知识；
2、5年以上同等岗位营运、经纪或物业管理工作经验，3年以上沿街商铺租赁或招商工作经验者；
3、具备敏锐的市场洞察能力，抢先了解最新市场动向，分析市场各大品牌影响力，深入了解商户经营能力，具有良好沟通谈判技巧；
4、较强谈判能力、组织协调能力，执行力。 |
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| 销售/业务类,服装导购 |
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| 招聘人数： | 10 |
是否兼职： | 全职 |
| 工作地点： | 上杭县 |
性别要求： | 不限 |
| 学历要求： | 高中 |
承诺月薪： | 面谈 |
| 发布日期： | 2023/12/1 10:25:05 |
有效时间： | 三个月 |
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| 具体要求： | 1. 陈列商品并及时补货，确认商品信息、价签和店内宣传材料的准确性
2. 组装调试商品，向顾客讲解产品特点、介绍必要的知识或进行功能演示
3. 销售商品，检查售出商品的质量，开具并存档各类发票凭证 |
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| 销售/业务类,店长 |
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| 招聘人数： | 5 |
是否兼职： | 全职 |
| 工作地点： | |
性别要求： | 不限 |
| 学历要求： | 大专 |
承诺月薪： | 面谈 |
| 发布日期： | 2023/12/1 10:25:04 |
有效时间： | 三个月 |
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| 具体要求： | 1. 负责商家运营、营销运营相关工作
2. 及时处理用户反馈、投诉和建议，提高用户满意度
3. 通过品牌、活动、资源、流量等形式赋能商家 |
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| 服务业类,餐饮服务员 |
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| 招聘人数： | 10 |
是否兼职： | 全职 |
| 工作地点： | 上杭县 |
性别要求： | 不限 |
| 学历要求： | 中专 |
承诺月薪： | 面谈 |
| 发布日期： | 2023/12/1 10:25:02 |
有效时间： | 三个月 |
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| 具体要求： | 岗位职责：
1、负责接待工作，服从上级领导工作安排；
2、按照领班安排认真做好桌椅摆台、餐厅铺台，准备好各种用品；
3、待客主动、热情、礼貌、耐心、周到；
4、积极参与培训，增强工作技能；
5、配合餐厅管理人员工作，团结及善于帮助同事工作。
任职资格：
1、中专及以上学历，年龄18-45岁，身体健康； |
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| 文职类,见习生 |
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| 招聘人数： | 5 |
是否兼职： | 不限 |
| 工作地点： | 上杭县 |
性别要求： | 不限 |
| 学历要求： | 大专 |
承诺月薪： | 1810 |
| 发布日期： | 2023/12/1 10:25:01 |
有效时间： | 三个月 |
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| 具体要求： | 见习岗位：人事行政助理、财务助理、市场助理、营运助理、客服助理、各部门文员
任职要求：
1、本科或以上应届毕业生或毕业2年内未就业人员，男女不限
2、16-24岁失业人员（未缴纳过五险一金） |
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| 其他类,营运助理 |
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| 招聘人数： | 5 |
是否兼职： | 全职 |
| 工作地点： | 上杭县 |
性别要求： | 不限 |
| 学历要求： | 大专 |
承诺月薪： | 4000-5000 |
| 发布日期： | 2023/11/22 15:28:18 |
有效时间： | 三个月 |
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| 具体要求： | 岗位职责：
1、负责商场的日常营运工作事项；
2、商户进撤场衔接，装修跟进，费用结算；
3、定期了解商户经营动态；
4、商户信息的收集；
5、负责协助处理客诉；
6、负责所辖区域商户费用催缴；
7、负责对商户进行公司各项制度的进场前培训告知工作，并对相关资料进行整理归档；
8、协助商户入伙和装修手续办理及资料的资料的整理归档工作，完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科（含）以上学历，专业不限；
2、一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可；
3、具备熟练使用办公软件；
4、对当地商圈经营较熟悉，具备营运管理思维能力；
5、较强的语言表达、沟通能力，独立处理突发事件的能力。 |
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| 市场营销/公关/广告类,营运主管 |
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| 招聘人数： | 2 |
是否兼职： | 全职 |
| 工作地点： | 上杭县 |
性别要求： | 不限 |
| 学历要求： | 大专 |
承诺月薪： | 6000-6500 |
| 发布日期： | 2023/11/22 15:28:12 |
有效时间： | 三个月 |
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| 具体要求： | 岗位职责：
1、协助部门经理完成本部门每日营运工作、培训及日常考核工作，安排和监督营运助理工作执行并上报；
2、负责检查与监督营运现场服务规范及人员工作，确保各项记录的完整、准确，报修及投诉的及时跟踪处理；
3、负责商户承租期间租金、物业费、能源费及其他相关费用的收缴；
4、负责对所辖区域商户的经营状况分析、整理，并编写商户经营信息情况分析报告；
5、督促营运助理的工作，及时指出工作中的不足，定期进行培训和沟通；
6、根据公司工作质量标准，考核营运助理管理工作，及时检查各工作流转程序的各个环节，发现问题及时处理，保证公司各项工作的正常运转；
7、完成上级下达的其他工作任务。
岗位要求：
1、专科以上学历、工商管理或相关专业尤佳；
2、三年以上工作经验，其中二年以上大、中型商业企业的管理部门的工作经验；
3、良好的沟通技巧，能精准上传下达任务指令，建立各部门良性沟通环境；
4、具备现代管理理念，能以身作则带领团队协调合作，提升服务品质；
5、具备一定领导力，做好部门传帮带工作。 |
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| 技工类,电工-强电 |
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| 招聘人数： | 6 |
是否兼职： | 全职 |
| 工作地点： | 上杭县 |
性别要求： | 男 |
| 学历要求： | 中专 |
承诺月薪： | 6500 |
| 发布日期： | 2023/10/31 22:57:10 |
有效时间： | 三个月 |
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| 具体要求： | 岗位职责：
1、巡检查看强电系统设备、机房；
2、维修强电系统设备的故障；
3、保养强电系统设备、机房。
岗位要求：
1、35岁以下，中专及以上学历；
2、掌握高低压配电、二次回路技能。有电工证。 |
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| 其他类,商管员-内场安保 |
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| 招聘人数： | 9 |
是否兼职： | 全职 |
| 工作地点： | 上杭县 |
性别要求： | 男 |
| 学历要求： | 中专 |
承诺月薪： | 3000 |
| 发布日期： | 2023/10/31 22:57:06 |
有效时间： | 三个月 |
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| 具体要求： | 岗位职责：
1、负责巡查商场各楼层公共部位的设备设施完好情况，做好防火、防盗、防抢劫工作，并填写相应巡查记录;
2、负责检查公共部位和商铺内安全用水、电、煤气、通风等设施的使用情况，监督装修施工及装修垃圾的清运情况;
3、负责检查消防设施，及时消除火灾隐患，发现问题及时上报;
4、发生紧急情况时及时上报，并按照相应的《突发事件处理程序》进行操作处理;
5、协助班长处理紧急情况，及时将情况反馈给值班领导，处理岗位内发生的各种情况，并填写相应记录。
岗位要求：
1、35岁以下，中专及以上学历；身体健康；形象气质佳，性格开朗，善于沟通；
2、能吃苦耐劳，具备良好的服务意识和极强的自我约束能力；
3、一年以上优质物业、酒店安管员工作经验优先（应届生也可），退伍军人及具有保安证者更佳。 |
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| 技工类,电工-暖通电工 |
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| 招聘人数： | 3 |
是否兼职： | 全职 |
| 工作地点： | 上杭县 |
性别要求： | 不限 |
| 学历要求： | 无学历要求 |
承诺月薪： | 6500 |
| 发布日期： | 2023/10/26 17:56:33 |
有效时间： | 三个月 |
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| 具体要求： | 岗位职责：
1、落实空调、给排水和防排烟系统的巡检、维修和保养计划；
2、巡检查看空调、给排水和防排烟系统设备、机房；
3、维修和保养空调、给排水和防排烟系统设备、机房。
岗位要求：
1、35岁以下，中专及以上学历；
2、掌握风机盘管、风柜的维修、水泵、空调的故障判断与维修。 |
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| 医疗/护理/保健类,清颜师 |
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| 招聘人数： | 1 |
是否兼职： | 全职 |
| 工作地点： | 上杭县 |
性别要求： | 不限 |
| 学历要求： | 中专 |
承诺月薪： | 4000-6000 |
| 发布日期： | 2023/10/26 17:56:31 |
有效时间： | 三个月 |
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| 具体要求： | 我们需要你：
1.18~35周岁；
2.有美容师经验，会基础脸部手法。（形象较好者，可接受无经验，我们免费带薪培训）；
3.有亲和力，能主动和顾客沟通；
4.是一位认真负责，有团队意识的小伙伴。
我们的诚意：
1.没有销售任务，只要做好客户体验，7～10％高提成，真实收入范围4500～6500；
2.优秀者，可以参与分店建设，成为合伙人；
3.如果你具有大局观和不错的管理能力，会快速成为我们的储备店长；成为店长可获得期权奖励；
4.不定期的团建和下午茶。 |
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| 技工类,工程技工（强电/弱电/暖通/综合维修） |
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| 招聘人数： | 1 |
是否兼职： | 全职 |
| 工作地点： | 上杭县 |
性别要求： | 不限 |
| 学历要求： | 高中 |
承诺月薪： | 4100 |
| 发布日期： | 2023/10/26 17:56:28 |
有效时间： | 三个月 |
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| 具体要求： | 岗位职责：
工程部技工分为：强电、弱电、综合维修、暖通。
1、在工程主管的领导下负责完成工程部各项专业的各项工作。
2、上岗期间认真巡视检查，发现问题及时处理，并有权制止一切违章操作违章用电行为；必要时向上级领导报告。
3、完成各机房电器设备及照明的维修检查工作。
4、完成各机房电器的设备维护、保养及照明灯具的更换工作。
5、完成派工单的维修任务。
弱电技工：有低压电工证，掌握综合布线、楼宇智能、监控、家电维修等技能。
强电技工：掌握高低压配电、二次回路技能。
暖通技工：掌握风机盘管、风柜的维修、水泵、空调的故障判断与维修技能。
综合维修技工：负责给排水、土建、油漆、机修等综合工作。
职位要求：
1、年龄27岁以下，身体健康，高中（含）以上学历，户口不限；
2、持有电工操作证，胜任配电室运行、低压维修工作；
3、1年以上物业公司写字楼、高档公寓、住宅工作经验。
4、熟悉商场相关设备设施系统的操作，智能化系统的操作和管理；
5、有电梯维修操作证和工作经验者优先。 |
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| 计算机/IT类,慧云助理工程师 |
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| 招聘人数： | 6 |
是否兼职： | 全职 |
| 工作地点： | 上杭县 |
性别要求： | 不限 |
| 学历要求： | 大专 |
承诺月薪： | 5000-6000 |
| 发布日期： | 2021-12-29 17:44:43 |
有效时间： | 三个月 |
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| 具体要求： | 岗位职责：
1、负责协助值班慧云工程师编制慧云各系统运行模式，上报公司审批。
2、负责监视各系统设备日常运行参数、运行方式。
3、负责检查慧云慧云平台、弱电系统、受控设备的完好性，当出现问题或报警信息时，负责前往现场查看并对问题进行初步排查，并向慧云工程师汇报。
4、问题确认后，填写维修单，联系维保班组或维保单位进行维修；负责跟踪问题处理情况并向慧云工程师汇报。
5、按照《慧云智能化管理系统运行标准》要求对设备运行参数进行存档。
6、负责消防系统的值机运行工作。
岗位要求：
1、大专（含）以上学历，暖通、给排水、电气工程及自动化、建筑智能化、计算机应用等相关专业。
2、一年以上相关暖通、给排水、弱电、强电经验，具有工程管理的经验。
3、熟悉安全生产标准化建设，熟悉安全法律法规，懂得危险有害因素辨识，熟练掌握商业综合体消防报警系统、联动系统、消防水系统的工作原理及检查办法。
4、初级建构筑消防员证、中级建构筑消防员证。
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| 计算机/IT类,慧云工程师 |
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| 招聘人数： | 3 |
是否兼职： | 全职 |
| 工作地点： | 上杭县 |
性别要求： | 不限 |
| 学历要求： | 本科 |
承诺月薪： | 8000-10000 |
| 发布日期： | 2021-12-29 17:44:43 |
有效时间： | 三个月 |
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| 具体要求： | 岗位职责：
1、 负责慧云系统的日常管理及慧云助理工程师的管理。
2、 值班的慧云工程师负责监视各系统设备日常运行参数运行方式。
3、 负责编制慧云各系统运行模式，上报公司审批。
4、 慧云系统出现问题时，对现场情况进行分析，确认问题，并制定相应的解决措施。
5、 按照《慧云智能化管理系统运行标准》要求对设备运行参数进行存档。
6、 负责消防系统的主机的运行管理工作。
7、 承担区域慧云小组安排的相关工作。
8、 负责消防系统的值机运行工作。
岗位要求：
1、本科（含）以上学历，暖通、给排水、电气工程及自动化、建筑智能化、计算机应用等相关专业。
2、两年半以上相关暖通、给排水、弱电、强电经验，具有工程管理的经验。
3、熟悉安全生产标准化建设，熟悉安全法律法规，懂得危险有害因素辨识，熟练掌握商业综合体消防报警系统、联动系统、消防水系统的工作原理及检查办法。
4、初级建构筑消防员证、中级建构筑消防员证。
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| 技工类,暖通主管 |
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| 招聘人数： | 1 |
是否兼职： | 全职 |
| 工作地点： | 上杭县 |
性别要求： | 不限 |
| 学历要求： | 大专 |
承诺月薪： | 6000-6500 |
| 发布日期： | 2021-12-29 17:44:41 |
有效时间： | 一个月 |
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| 具体要求： | 岗位职责：
1、负责制冷系统设备设施的正常运行、维修、保养的管理工作；
2、制定制冷系统维修、保养计划，并负责组织实施；
3、定期对制冷系统进行全面巡视检查，发现问题及时解决；
4、合理安排暖通班组员工每日的工作，并检查维修质量；
5、督导技工严格按照操作规程进行操作，并遵守交接班制度；
6、负责对技工的专业培训，并进行考核；
7、应急事件的及时处理。
岗位要求：
1、大专（含）以上学历，暖通等相关专业；
2、两年以上相关工作的经验，具有暖通相关方面的经验；
3、掌握给排水、空调系统等综合性工作。 |
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| 财务/审计/统计类,成本经理 |
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| 招聘人数： | 1 |
是否兼职： | 全职 |
| 工作地点： | 福建省 |
性别要求： | 不限 |
| 学历要求： | 本科 |
承诺月薪： | 面谈 |
| 发布日期： | 2021-12-29 17:44:40 |
有效时间： | 三个月 |
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| 具体要求： | 岗位职责：
1、对广场发生的费用进行管控：工程类费用（专项改造、专项维修、工程维保、其他工程改造费用由成本系统负责全过程管控）；非工程类费用（开办费、招商推广费、促销旺场费、清洁卫生费、安全保卫费、绿化养护费等费用及百货营销策划等市场类费用由相关业务部门负责，成本系统负责招采过程监督管理）。
2、按时完成报表：在规定的时间内，完成区域、总部下发的报表；报表准确、清晰。关键、重要事项和数据需文字说明且简明扼要。计算、链接公式准确。
3、招标、直委管控：对招采过程中，严格审核各流程节点，按市场调研结果，控制好招采价格，杜绝违规违纪现象发生；确保招标、直接委托过程和审批流程符合相关制度要求；资格预审、考察符合要求；招标材料样品按制度要求封样；入围标准及入围单位符合资格预审条件；定标及合同签订符合制度要求。
4、结算：审查结算资料完整性；依据施工合同及竣工图纸，对结算清单、签证、设计变更等项目进行审核。
5、供方管理：按合同及集团制度要求，定期对供方进行履约评估；对不同招采业务分类，对供方资质等内容进行审核；对于违返公司制度，恶意围、串标供方，依制度进行处理。
岗位要求：
1、本科（含）以上学历，土木工程、电气、暖通、安装、市场营销等相关专业；
2、具备3年以上同岗位工作经验。中级职称、取得一、二级建造师或造价师者优先；
3、熟悉计价、计量软件，精通招投标、采购、预算、合约等管控过程，具备一定商业综合体管理经验。 |
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| 设计类,市场主管（设计方向） |
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| 招聘人数： | 1 |
是否兼职： | 全职 |
| 工作地点： | 上杭县 |
性别要求： | 不限 |
| 学历要求： | 大专 |
承诺月薪： | 6000-6500 |
| 发布日期： | 2021-12-29 17:44:39 |
有效时间： | 三个月 |
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| 具体要求： | 岗位职责：
1、编制公司年度广告预算及年度广告策划方案，撰写与设计各类广告文案，统一制作广告宣传品，选择广告形式及传播媒体，评估广告效果，统一治理各区域市场广告推广工作；
2、负责大型活动的组织策划及实施方案，制定活动细则；大型企划活动促销设计稿和媒体广告稿的监督制作；制定大型活动及一般促销活动的分类考核及活动投入与收益比例；
3、建立媒体信息资源库，对媒体进行市场调研，筛选并对媒体进行分类；
4、与宣传媒体保持良好联系，组织新闻报道，开展公关活动，对项目进行正面的形象宣传；
5、针对市场与竞争对手状况，以及项目的运营情况，策划、制定、实施各种PR活动与SP活动；
6、利用视觉艺术树立项目良好的企业形象，维护项目视觉识别系统的标准化及整体性；
7、策划、实施各类企业文化、企业形象的推广活动。
任职要求：
1、广告学等大专以上学历；
2、3年以上工作经验，其中1年以上中型以上商场策划经验；
3、具备一定的媒介把握能力与媒体公关能力；
4、具备一定的广告策划能力及设计能力；
5、具备一定的广告制作经验，了解广告的市场价格；
6、具备相应的客户关系处理经验；
7、作风正派、廉洁奉公、严于自律。 |
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| 其他类,安全主管 |
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| 招聘人数： | 1 |
是否兼职： | 全职 |
| 工作地点： | 上杭县 |
性别要求： | 不限 |
| 学历要求： | 本科 |
承诺月薪： | 6000-6500 |
| 发布日期： | 2021-12-29 17:44:35 |
有效时间： | 三个月 |
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| 具体要求： | 岗位职责：
1、负责组织对广场设备设施进行测试检查，并监督各部门履职记录，完成安全信息系统填报；
2、负责对各部门消防工作落实情况进行督导和抽检。对发现的问题分析原因并及时进行沟通，对问题整改情况跟进落实，并向上级做书面报告；
3、负责监督并参与消防安全月度检查、重大节日或重大活动前联合消防检查的实施，对发现问题确定整改时间督促各部门整改，按照整改时限复查，并将检查结果向上级汇报；
4、监督业务部门对管理公司人员、主力店工作人员、步行街商户营业人员年度消防培训、考核工作实施情况；
5、组织制定年度消防安全管理方案，内容包括检查计划、培训计划及设施设备检测；
6、监督检查广场的消防应急预案制定及演练方案的实施；
7、监督检查物业、工程、维保单位每月对广场消防设施设备联动检测，对检测中的问题及时沟通，对问题整改情况跟进落实，并向上级做书面报告；
8、负责对各部门商户装修消防管理情况的监督检查，对装修设计进行审核、验收；
9、负责向集团和商管公司安全管理部上报消防管理周报月报和安全管理分析报告，并将集团和商管公司安全监督部的要求和指示向上级汇报并督导贯彻执行。
岗位要求：
1、本科（含）以上学历，消防工程、电气工程、自动化等相关专业；
2、消防系统的组成及设备操作、企业安全管理知识规范；
3、具有两年以上安全管理工作经验；
4、有三年以上大型企业相关工作经历和消防业务专长的可放宽至专科；
5、熟悉国家相关消防安全政策法规和企业消防管理的流程与规范，掌握安全管理技巧；
6、具备良好的组织协调能力，织公司培训工作；具备较强的管理能力，能协助安全品质经理统筹工作。
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