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| 福建省龙氟新材料有限公司 |
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福建省龙氟新材料有限公司(原福建龙氟化工有限公司）是根据国家提倡的建立循环经济产业的指导思想，利用紫金铜业的副产品硫酸和当地丰富的萤石资源，兴建的现代化含氟新材料企业。成立于2007年，注册资金3亿元，总投资达6.3亿元，2023年产值超7亿多元。现有生产能力为：11.5万吨无水氟化氢/年；氢氟酸1.71万吨/年；氟硅酸1.04万吨/年。现有产品“龙氟牌”无水氟化氢、工业氢氟酸、氟硅酸等，拥有自营进出口权，产品主要应用于制冷剂、含氟特气、湿电子化学品、含氟新材料、新能源动力电池、氟树脂等领域。
公司通过了ISO（质量、环境、职业健康安全三体系）、能源管理体系、两化融合管理体系评定；知识产权管理体系、安全标准化和清洁生产的认证和审核验收。公司现有职工250多人，外协50多人，其中管理人员56人，氟化工专业技术人员36人，并具备开发研发新产品的能力，现已获得58项的专利授权，其中19项发明专利，33项实用新型专利。公司分别荣获国家知识产权优势企业、国家 级高新技术企业、福建省级企业技术中心、福建省级循环经济示范企业、福建省著 名商标、福建省智能制造示范企业、福建省工业互联网标杆企业、福建省工业龙头培育企业、福建省“专精特新”中小企业、福建省科技小巨人领军企业、福建省级绿色工厂等荣誉称号。
为整合优质资源，发展完整含氟新材料产业链，公司于2019年12月并入福建德尔科技股份有限公司，并以德尔科技为母公司，现正在推进A股上市并进入实质性辅导阶段，集团公司已于2022年4月19日完成股改， IPO申请也于2023年6月30日被上海证券交易所正式受理。
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| 工业/工厂类,车间作业员 |
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| 招聘人数： | 5 |
是否兼职： | 全职 |
| 工作地点： | 上杭县 |
性别要求： | 不限 |
| 学历要求： | 大专 |
承诺月薪： | 4000-6000 |
| 发布日期： | 2024/4/22 11:30:50 |
有效时间： | 三个月 |
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| 具体要求： | 任职资格：
1、大专以上学历，吃苦耐劳，学习能力强，服从工作分配，有良好团队精神。
2、身体健康，能适应四班三倒车间倒班工作。
3、年龄40周岁以下，男女不限。
福利待遇：
1、休假：月休7~8天。
2、社保福利：公司试用期就给予缴纳六险（养老、医疗、工伤、生育、失业、安全）和公积金。
3、食宿：提供员工食堂和宿舍，享受餐补和住宿补贴。
4、福利体检：定期组织员工进行健康体检。
5、生日慰问：员工生日发放慰问金或者慰问品。
6、证书补贴：大中专以上学历以及职称技能证书每个月享有补贴。
7、其他：享有工龄奖，夏季高温津贴、夜班补贴等。
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| 工业/工厂类,电气仪表工 |
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| 招聘人数： | 1 |
是否兼职： | 全职 |
| 工作地点： | 上杭县 |
性别要求： | 不限 |
| 学历要求： | 大专 |
承诺月薪： | 5500-9000 |
| 发布日期： | 2022/5/6 8:12:18 |
有效时间： | 三个月 |
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| 具体要求： | 岗位名称：电仪工
所属部门：HF车间
直接上级：电仪班班长
岗位职责:
1、严格遵守公司的各项规章制度，厂规厂纪。
2、爱岗敬业，服从班长工作安排。
3、加强业务技能学习，了解生产工艺，熟悉掌握所分管电器、仪表设备的工作性能,
提高服务质量。
4、每日定期对所分管区域电器、仪表设备的日常巡检，做好巡检记录，发现问题及
时处理，对解决不了的故障，及时上报班长或主管部门。
5、规范执行检修操作规程,不违章作业,加强安全防患意识。
6、加强与各部门岗位间的协作，及时保质、保量完成检修任务，做到文明检修。
7、厉行节约，积极主动向班长申报备品、备件，使用工具维护到位。
8、为公司各部门提供用电服务。
9、及时完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历，吃苦耐劳，学习能力强，服从工作分配，有良好团队精神。
2、持有电工职业资格证书，熟悉工厂电力系统的设计、安装。
3、身体健康，能适应四班三倒车间倒班工作。
4、年龄45周岁以下，男女不限。
福利待遇：
1、休假：月休7~8天。
2、社保福利：公司试用期就给予缴纳六险（养老、医疗、工伤、生育、失业、安全）和公积金。
3、食宿：提供员工食堂和宿舍，享受餐补和住宿补贴。
4、福利体检：定期组织员工进行健康体检。
5、生日慰问：员工生日发放慰问金或者慰问品。
6、证书补贴：大中专以上学历以及职称技能证书每个月享有补贴。
7、其他：享有年终奖、工龄奖，夏季高温津贴、夜班补贴、通勤班车、工会福利和团建活动等。
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| 工业/工厂类,化工技术员 |
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| 招聘人数： | 2 |
是否兼职： | 全职 |
| 工作地点： | 上杭县 |
性别要求： | 不限 |
| 学历要求： | 本科 |
承诺月薪： | 5600-10000 |
| 发布日期： | 2022/10/21 9:55:58 |
有效时间： | 长期有效 |
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| 具体要求： | 岗位名称：技术员
所属部门：生产技术部
直接上级：生产技术部部长
岗位职责：
1、严格遵守公司的各项规章制度，厂规厂纪。
2、敬岗爱业，严格遵守公司各项管理制度，做好保密职责，服从部长工作安排。
3、协助部长做好技术文件的编制、归档，完善各工艺规程的制定、修订及软件工作。
4、深入现场，对相关生产技术指标进行分析，协调解决生产中出现的重大问题。
5、跟踪落实设备大修或技改项目的实施情况，做好监控记录，保障主要设备运行正常。
6、做好新增项目或改造项目的立项与评审工作，实施新产品的研究、开发与建设。
7、加强与部门间的协作，保障公司设备安全、环保、质量、计量管理工作的顺畅进行。
8、收集有关新产品、新技术、新工艺、新设备等技术信息，提出合理化建议供领导参考决策。
9、组织相关部门进行新设备工作原理、操作维护的说明及培训。
10、协助参加事故分析会，分析事故原因，宣传预防措施。
11、 不违章指挥，并及时制止他人的违章作业与违反劳动纪律的行为，杜绝安全事故的发生。
12、及时办好领导交办的其它工作。
任职资格：
1、化工、机械自动化相关专业，本科学历及以上（经验丰富者可以放宽学历），有化工企业工作经验优先；
2、吃苦耐劳，热爱化工工作，学习能力强，服从工作分配，有良好团队精神，身体健康。
福利待遇：
1、休假：享受季度假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假和国家法定节假。
2、社保福利：公司试用期就给予缴纳六险（养老、医疗、工伤、生育、失业、安全）和公积金。
3、食宿：提供员工食堂和宿舍，享受餐补和住宿补贴。
4、福利体检：定期组织员工进行健康体检。
5、生日慰问：员工生日发放慰问金或者慰问品。
6、证书补贴：大中专以上学历以及职称技能证书每个月享有补贴。
7、其他：享有年终奖、工龄奖，夏季高温津贴、免费通勤班车(含公司—员工宿舍、公司-龙岩市区和即将开通公司-上杭)、工会福利和团建活动等。
引进人才专项补贴：
对毕业5年内、近18个月内首 次到上杭县新材料产业企业工作,且未在我县企业工作过的，化学类、化工与制药类、材料类专业全日制高校毕业生（含本科、硕士、博士），公司将给予申报引进人才补贴，将获得另外由县人才开发专项经费分别给予3年的本科、硕士、博士个人每月2000元、3000元、4000元补助。
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