因工作需要，根据省、市人事部门对事业单位公开招聘工作人员的有关规定，以及市人力资源和社会保障局核准的招聘计划和县机构编制部门的用编审批，经研究，决定组织开展我县2015年11月公开招聘政府系统事业单位工作人员工作，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘职位及人数

　　本次公开招聘我县事业单位工作人员126名，具体的招聘单位、招聘职位、招聘人数及职位资格条件等，详见《2015年11月上杭县政府系统事业单位公开招聘工作人员职位表》（见附件1）。

　　二、报名对象及条件

　　（一）报考人员须符合招聘岗位相应的资格条件和有关回避要求，并符合以下条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍。

　　2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。

　　3、报考人员的毕业证书、学位证书及相关证书必须在2015年10月18日前（含10月18日，下同）取得。

　　招考职位要求的其它专业证书、资格证书等以及相关资历认定的时间，截止到2015年10月18日；若报考者的专业证书、资格证书等在2015年10月18日前取得资格或已通过考试、但未取得证书的，须在面试前的资格复审时，提供由相关有权部门出具的成绩单及是否已通过考试等并具备取得相关证书结论的有效证明材料，并在2015年12月31日前提交相关的证书，逾期取消招聘资格。

　　4、报考者的学历、学位须为省级及以上教育行政部门承认、列入国民教育序列的相应学历、学位，其中学位须为招聘职位要求的专业、学历所对应学位，所学专业以毕业证书上注明的专业为准，在境外院校（含境内外院校联合办学由境外院校颁发证书，下同）学习的人员，须以学历（位）认证报告或学历（位）认证机构出具的证明上注明的专业进行报考。

　　5、身体健康（符合现行公务员考录体检标准），具有正常履行招聘职位职责的身体条件（相关职位另有要求的，按相应要求执行）。

　　6、年龄要求：年满18周岁以上，各职位的最高年龄以《上杭县2015年11月事业单位公开招聘工作人员职位表》中要求的年龄为准，其中： 30周岁及以下是指1984年10月18日至1997年10月19日期间出生，其他年龄以此类推计算。

　　（二）报考人员其他相关要求：

　　1、持香港、澳门、台湾地区或国外学历（位）报考的，需提供教育部留学服务中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《国外学历学位认证书》、《中外合作办学国外学历学位认证书》或证明；持非全日制普通教育学历报考的人员，须提供教育部学历认证中心出具的《中国高等教育学历认证报告》、教育部学位与研究生教育发展中心出具的学位《认证报告》。

　　国内院校与国外院校联合办学取得国内学历学位的，由国内院校出具相应证明、证书。国内院校与国外院校联合办学取得国外学历学位的，需出具教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》。

　　2、拥有双学历（位）的报考人员可以选择符合招聘岗位设置的专业条件的学历（位）报考，但用于报考的学历（位）证书如不是全日制普通教育第一学历（位）证书，须提供教育部学历认证中心出具的《中国高等教育学历认证报告》、教育部学位与研究生教育发展中心出具的学位《认证报告》。

　　根据福建省教育厅、财政厅、物价局、人事厅、发改委《关于在全省高校毕业生中试行“双学位”“双专业”教育的意见》（闽教高〔2009〕9号），经修读达到毕业条件并获得“双学位”“双专业”证书的报考者，由省教育厅进行省内统一电子注册，在本省范围内承认其学历、学位。上述报考者的“双学位”、“双专业”所对应的学历学位，须在福建省“双学位”“双专业”毕业生学位证书毕业证书信息查询平台http://oldweb.fjedu.gov.cn/sxw_szy/上电子注册并可进行查验（注：福建省教育厅网站“辅修专业”便捷查询窗口http://oldweb.fjedu.gov.cn/dezy_xw/电子注册的《辅修专业证书》，不作为报考岗位所需专业对应的学历和学位的查询依据）。

　　3、招考范围为“本市”的，其确认条件为下列之一：（1） 2015年 10 月18日前常住户口在龙岩市辖区内的；（2）籍贯属龙岩市辖区内的，或属龙岩市辖区内生源毕业生（即考入取得第一个全日制普通教育学历的院校前，户籍和学籍在龙岩市辖区内的全日制普通教育毕业生）；（3）市外生源在龙岩市内高校就读的2015年应届毕业生。招考范围为“全省”的，其确认报考者条件按以上原则类推。

　　4、招考职位要求有相应工作经历的，报考人员必须具备相应职位要求的工作经历。工作经历是指：具有在机关（含参照公务员法管理的单位）、各类事业单位、社团组织、各类企业和非公有制单位及农村从事相应工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为工作经历。在军队工作的经历，可视为工作经历。应届毕业生在校期间及寒暑假期间的社会实践、实习经历，不能视为工作经历。年限按足年足月累计，以2015年10月18日为截止时间。

　　5、招考职位要求“全日制普通大中专院校”学历类别，是指经教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校或科研院所、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业、取得国家承认的学历文凭（全日制普通中专由省级教育行政主管部门批准）。

　　6、招考职位专业条件设置为“××类”的，符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录》（2015年）“××类”下所有专业的报考人员准予报考（可登陆http://sy.fjkl.gov.cn/查找）；拥有双学历（位）的报考人员可以选择符合招聘岗位设置的专业条件、国家（省）教育行政部门承认的任一学历（学位）报考。

　　7、国有单位正式在职人员（含试用期内）报考的，属机关事业单位的报考者，须征得所在单位及主管部门同意、并按干部人事管理权限征得县（市、区）组织或人事行政部门同意后方可报考；属国有企业或其他国有单位的报考者，须征得所在单位和有人事管理权的上一级单位同意后方可报考；服务基层项目在岗高校毕业生报考的，须征得所在服务单位和相应项目县级（或以上）主管部门同意后方可报考。

　　（三）不得报考的对象。

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，正在接受立案调查的人员，以及机关事业单位工作人员被辞退后未达到重新录聘用最低年限的人员；

　　2、在各级公务员或事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为、且仍在不得报考期限内的人员；

　　3、现役军人、全日制普通大中专院校在读学生；

　　4、受聘报考岗位即构成回避关系的人员，以及法律法规规章规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　5、现为本县机关事业单位编制内工作人员（含试用期内），除报考逆向编制性质事业单位职位（即财政拨补或经费自给事业编制人员报考财政核拨事业单位职位、经费自给事业编制人员报考财政拨补事业单位职位）外，不属于本次招聘对象。

　　三、报名及资格审查

　　本次招聘考试采取现场报名的方式。

　　（一）报名时间、地点

　　1、报名时间：2015年10月19日—10月30日（正常上班时间）。

　　2、报名方式、地点：符合条件的应聘人员到相应招聘单位主管部门报名，每个报考人员限报一个职位，如有同时报考二个及以上职位的，认定为所报考全部职位无效。各招聘单位的报名地点和联系电话见《2015年11月上杭县政府系统事业单位公开招聘工作人员报名地点和联系方式一览表》（附件2）。

　　（二）携带材料

　　应聘人员报名时必须提供以下材料：

　　1、本人身份证、常住户口（或籍贯、生源地）的证明材料，以及各职位招聘条件所要求的学历证书、学位证书和其他相关证书或证明材料的原件及复印件。

　　2、已取得资格或已通过考试、但尚未取得证书的报考人员，须提供本人符合报考职位要求的承诺书。

　　3、招考职位有相应工作经历要求的，报考人员还须提供所在工作单位出具的从事相应工作起止时间的证明和相应的劳动（聘用）合同等有效证明材料。

　　4、国有单位正式在职人员报考的，如属机关事业单位人员，须提供所在单位及主管部门同意报考的证明和按干部人事管理权限由所在县（市、区）组织或人事行政部门同意报考的证明（可在《报名登记表》相应栏内签署意见并盖章，下同）；如属国有企业或其他国有单位的人员，须提供所在单位及有人事管理权的上一级单位同意报考的证明；服务基层项目的在岗高校毕业生报考，须提供所在服务单位和相应项目县级（或以上）主管部门同意报考的证明。

　　5、近期一寸同底彩色证件照片3张（1张贴《报名登记表》，2张用于制作笔试准考证）。

　　（三）报名程序

　　1、各招聘单位的主管部门根据本次招聘相关职位的资格条件及报考人员提交的相关材料，对报考人员进行报考资格初审，并对资格初审的结果负责。

　　2、经各招聘单位主管部门资格初审合格的报考人员，填写《上杭县事业单位招聘工作人员报名登记表》1份（考生可从上杭县公务员局网站的下载中心下载，网址为：http://www.shrs.gov.cn，统一按A4纸格式单张打印样表），与所需报名材料的复印件一并提交招聘单位主管部门。

　　3、委托他人提交报名登记表及报名材料的，须提供报考人员本人出具的书面委托函（见附件3）。

　　4、招聘单位主管部门在报名结束后将资格初审合格报考人员的照片及相关信息报送上杭县公务员局，由上杭县公务员局统一核发《笔试准考证》，领取时间另行通知。

　　5、报考人员是否符合职位资格条件，最终确认以面试对象的复审结果为准；报名时如确实符合报考条件而未能通过资格初审的，可在报名时间内向上杭县公务员局申请裁定。

　　6、报考人员应严格按照招聘职位资格条件要求报名，并对《报名登记表》填报的报考信息和提交的相关报考材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实，视情节轻重，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》的有关规定，分别给予批评教育、记入失信档案、取消考试资格或聘用资格等。

　　（四）报考费用

　　1、经资格初审合格的报考人员，交考务费80元/人；因提供虚假报考信息等被取消报考资格的人员，考务费不退还。

　　2、按省人事厅闽人发〔2007〕217号文件规定，农村和城镇低保人员免交有关考务费用和体检费用，相关费用由招聘单位承担。享受低保的报考人员，报名时提供家庭所在地的县（区、市）级民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件、复印件。

　　（五）加分申报

　　1、加分项目。如有参加设区市以上的服务基层项目（包括：省统一组织实施的大学生村官计划，省和设区市统一组织实施的高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、志愿服务欠发达地区计划、高校毕业生服务社区计划等服务基层项目）期满取得证书的人员，以及符合闽人发〔2006〕10号等文件规定可享受加分政策的人员（主要对象为省级以上比赛取得优异成绩的退役运动员和部分退役士兵），依据相关加分政策进行笔试成绩加分。

　　2、申报要求。符合相关笔试加分政策的报考者，在笔试后5个工作日内（即2015年11月16日至11月20日，如笔试时间有变更，申报时间相应变更）向上杭县公务员局流动调配股申报，逾期不予受理，视为放弃享受加分政策；申报时须填报《上杭县事业单位公开招聘工作人员考试加分审核表》1份（考生可从上杭县公务员局网站的下载中心下载打印，网址为：http://www.shrs.gov.cn），同时提交相关证明材料的原件及复印件。

　　3、经上杭县公务员局审核批准并予以公示无异议后，将报考者的所加分数计入笔试成绩。

　　4、申请加分人员应对提交的证明材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经核实，即取消本次招聘资格，并承担相关责任。

　　5、通过享受优惠政策、已被录（聘）为公务员和事业单位工作人员的，不再享受笔试成绩加分优惠政策。

　　四、考试办法：

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，均按满分100分计，各职位的笔试、面试各按50%的比例计入总成绩；招聘职位学历（学位）要求为硕士研究生及以上的、或相关职位报考人员均为硕士研究生及以上学历（学位）的，按照原龙岩市人事局《关于市属事业单位采取考核方式专项招聘硕士研究生及以上学历人员有关具体问题的通知》（龙人发〔2009〕31号）的有关规定执行。

　　（一）笔试

　　1、开考要求。报名结束后，各职位经资格初审合格的报名人数与职位招聘人数比例原则上应达3∶1及以上方可开考；达不到比例要求的，可相应减少该职位的招聘人数至达到开考比例，对于单位人员紧缺、急需补充的岗位，可降低比例要求开考；需减少招聘人数或降低比例要求开考的，由招聘单位主管部门书面申请，经上杭县公务员局同意后实施，并将相关信息在上杭县公务员局网站公布。

　　2、笔试试卷。招聘笔试由上杭县公务员局统一组织，委托福建省人事考试中心命题、制卷、评卷。

　　3、笔试科目。科目为《综合基础知识》，主要内容是：政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等，题型为客观题。笔试不指定复习用书。

　　4、笔试时间。《综合基础知识》的笔试时间为2015年11月14日上午9:00—11:00（如有变化，以《笔试准考证》为准）。

　　5、笔试成绩及合格线。笔试成绩及合格线将在上杭县公务员局网站公布；笔试合格线按照本次招聘考试有竞争岗位中按1∶3比例确定面试人选的最低卷面成绩的80%确定；考生的笔试卷面成绩必须达到笔试合格线方可进入面试。

　　6、其他事项。具体笔试地点、科目、考室、考号及应试须知等事项，请查看考生《笔试准考证》。

　　（二）资格复审和面试

　　1、面试人选确定。

　　（1）在笔试合格线以上的人员中，按照笔试成绩（含笔试卷面成绩和经上杭县公务员局审核认定的加分成绩，下同）从高分到低分的顺序，确定各职位招聘人数3倍的人员为面试人选，不足3倍的按达到笔试合格线以上人数确定面试人选；相关职位进入面试的最后1名若有同分数者，一并确定为面试人选。

　　（2）确定为县城市管理行政执法局直属一大队一线执法人员（二）职位和县交通综合行政执法大队一线执法人员职位的面试人选，须先经上杭县公务员局会同相应县直主管部门共同组织的摸高测试合格后，方可参加资格复审；摸高测试参照《福建省公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》进行；如摸高测试不合格，取消面试资格，空缺人选按笔试成绩从高分到低分依次递补进行摸高测试。

　　2、资格复审。

　　（1）确定为面试人选的考生，在名单公布开始至所报考职位的面试前5天之前（以工作日计，如遇节假日顺延，下同），携带所报考职位资格条件要求的有关材料原件到上杭县公务员局流动调配股进行资格复审；资格复审主要核实报考人员是否符合报考职位要求的资格条件，确认其报名时填报的信息和提交的材料是否真实、准确。

　　已取得资格或已通过考试等尚未取得相关证书的人员，资格复审时须提供由相关有权部门出具的考试成绩单及是否已通过考试等、具备取得相关证书结论的有效证明。

　　（2）未在规定的时间内按要求进行资格复审的考生、以及资格复审不合格的考生，取消面试资格，相应职位的空缺面试人选，从报考该职位且达到笔试合格线以上的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补（县城市管理行政执法局直属一大队一线执法人员（二）职位和县交通综合行政执法大队一线执法人员职位的递补人选，须经摸高测试合格，下同）。

　　（3）资格条件的最终确认以复审为准。经资格复审合格的人员，由上杭县公务员局核发《面试通知书》，领取时间另行通知。

　　（4）经资格复审合格进入面试的报考者中，因故自行放弃面试的，应在所报考职位面试开始前3天下午17:30之前，由本人书面向上杭县公务员局提出放弃面试申请；经上杭县公务员局确认后，相应职位的空缺面试人选，从报考该职位且达到笔试合格线以上的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，并在所报考职位面试开始前2天下午17:30之前按上述要求到上杭县公务员局进行资格复审，合格者核发《面试通知书》。

　　（5）相关职位因空缺而递补的面试人选，由上杭县公务员局通知参加资格复审。

　　（6）下列情形造成的相应职位面试人选空缺，不进行递补：①资格复审合格人员在所报考职位面试开始前，未按要求申请放弃且未领取《面试通知书》的；②已领取《面试通知书》，不按规定时间、地点和要求参加面试的；③个人放弃面试但在面试开始前3天的下午17：30之前未递交申请放弃书面材料的；④递补的面试人选在所报考职位面试开始前2天的下午17:30之前未进行资格复审的；⑤面试开始前1天当天因再次递补人选资格复审不合格等情形而无法进行递补工作的。

　　（7）在严格复审的前提下，除非考生提供虚假报考信息、骗取报考资格的或相关工作人员徇私舞弊或失职渎职的，招聘单位不得将“报考资格不符”作为面试之后该职位申请递补的理由，以维护资格复审的严肃性。

　　3、面试时间地点。拟定于2015年12月进行面试，确定为面试人选的考生名单及各职位的面试时间安排将在上杭县公务员局网站公布；面试的具体时间、地点和要求等以上杭县公务员局核发《面试通知书》为准。

　　4、面试内容。面试主要测查参加考试人员的理论政策水平、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履职所必备的基本知识和能力。面试采用结构化方式进行，满分为100分。相关职位如需按专业技能测试等其他方式进行面试的（见附件1），相关测试内容和要求另行通知进入相应职位面试的人员。

　　5、面试要求。

　　（1）参加面试时，报考人员需提供本人身份证、《笔试准考证》、《面试通知书》等原件。

　　（2）相关职位参加面试人数超过招聘人数的，相应职位面试的合格线为60分；若相关职位参加面试人数未超过招聘人数的，该职位面试的合格线为70分；相关职位未达面试合格线的人员，不可确定为体检、考核对象。

　　（三）有关事项

　　1、如有报考人员不按考试规定的要求参加笔试、面试的，视作自愿放弃招考资格；如有报考人员在考试时违反笔试、面试考场规则等被认定为按零分处理或试卷作废处理等，不再作为面试或体检考核对象。

　　2、如相关职位有报考人员未参加笔试或面试的、以及在考试时被取消考试资格的，该职位按实际参加考试的人数执行上述考试成绩合格线要求。

　　3、考试总成绩的计算：（笔试成绩+加分）×50%+面试成绩×50%。

　　4、根据各招聘单位相应职位面试合格线以上报考人员的考试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1：1的比例确定体检对象；如相关职位确定的最后1名体检对象有同分数者，以笔试成绩高分者为先，如笔试成绩仍相同无法确定人选的，经县公务员局同意后，对同分数者另行组织一场面试，面试成绩高者确定为体检对象。

　　5、面试结束后，报考人员的面试成绩、体检考核对象等将在上杭县公务员局网站予以公布。

　　（四）空缺职位递补办法

　　笔试、面试结束后，如相关招聘单位有空缺职位且需要补充工作人员的，按以下办法进行递补：

　　1、单位申报：由相关招聘单位主管部门向上杭县公务员局提出书面递补申请，经同意后递补招聘人员的空缺职位统一由上杭县公务员局在本局网站上公布。

　　2、个人申请：达到笔试合格线的人员（包括未确定为面试人选及参加面试后未确定为体检对象的人员），如符合空缺职位的资格条件等规定要求，可在规定的时间内向上杭县公务员局填报《调整报考职位申请表》（考生可从上杭县公务员局网站的下载中心下载打印，网址为：http://www.shrs.gov.cn），每位考生限报1个空缺职位；已确定为相关职位面试人选但未参加面试的，不再确定为空缺职位面试人选。

　　3、人选确定：按照填报《调整报考职位申请表》人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各空缺职位招聘人数3倍的人员为面试人选；相关职位进入面试的最后1名若有同分数者，一并确定为面试人选。

　　4、资格复审：确定为空缺职位面试人选的考生，在规定的时间内按上述要求进行资格复审。

　　5、参加面试：经资格复审合格的人员，由上杭县公务员局组织相应的面试，空缺职位的面试和总成绩计算及体检考核对象确定等按上述相关办法和要求进行；如相关空缺职位中，经资格复审合格确定为面试人选的人数未超过该职位空缺招聘数、且面试人选在已参加的面试中成绩达70分及以上的，可直接确定为该空缺职位的体检考核对象，成绩未达70分的，须参加相应的空缺职位面试。

　　6、招聘单位经空缺职位面试结束后仍有缺额且急需补充工作人员的，可由招聘单位主管部门向上杭县公务员局提出书面申请，经上杭县公务员局同意后，缺额职位统一由上杭县公务员局在本网站上公布，在规定的时间内根据考生本人的自愿申请，在参加空缺职位面试（面试成绩须达到70分及以上）且符合相应职位资格条件等规定要求的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序，确定缺额职位的体检考核对象；在规定的时间内未提出申请的，视为自动放弃。

　　五、体检与考核

　　（一）体检办法：

　　1、体检由上杭县公务员局和各招聘单位主管部门按照《福建省人事考试通用规范（试行）》（闽人发〔2008〕168号）等的相关规定 统一组织，不按要求参加所确定招聘职位体检的或自愿放弃者，视为自愿放弃本次招考资格，不再确定为其他招聘职位的体检对象。

　　2、 体检按照现行公务员录用体检的相关要求进行，招聘资格条件中另有规定的，按相关规定进行，体检费用由报考者自理。

　　3、对体检结论有疑问者，自知道体检结论起7天内本人有权提出复检要求，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　4、体检不合格者，不予聘用。

　　5、相关职位在体检中出现身体不合格或自愿放弃者，该职位按相应考试总成绩的排序依次递补人选。

　　6、已通过考试尚未取得相关证书的体检对象，暂缓进行体检，待在规定时间内取得相关证书后，按上述要求进行体检；如在规定时间内无法提交相关证书的，取消资格，按上述办法顺延递补体检对象并进行体检。

　　（二）考核办法：

　　1、体检合格人员确定为考核对象，由上杭县公务员局和各招聘单位主管部门共同负责进行考核；如相关职位有考核不合格或自愿放弃者，按上述“体检办法”中相应的人员递补办法进行递补。

　　2、考核主要以查阅人事档案（或毕业生档案）为主。由各招聘单位主管部门通知考核对象，在接到考核通知的5天内，须落实本人人事（毕业生）档案存放情况；如人事档案（或毕业生档案）在上杭县公务员局以外单位保管的，须在上述期限内到上杭县公务员局办理调档手续，并在发出调档函后20天内将本人人事（毕业生）档案按规定转到上杭县公务员局人事人才公共服务中心。

　　3、考核对象还须在接到考核通知20天内，向上杭县公务员局提供户籍所在地县（市、区）级的公安机关出具的有无违法犯罪情况证明、以及县（市、区）级卫生和计划生育部门出具的计划生育情况证明；考核对象为国有单位正式人员的，提供所在单位主管部门出具的工作期间表现情况及有无受过党政纪处分或其他惩戒的证明。

　　4、因本人原因档案及相关证明材料逾期未送达的，视为自愿放弃考核和招聘资格；如证明有违法犯罪记录的或违反计划生育政策法规的、以及有受过党政纪处分或其他惩戒而不符合上述“招聘条件和对象”的，按考核不合格取消该报考人员的招聘资格。

　　六、聘用程序

　　（一）各招聘单位主管部门根据考试、体检、考核的结果，研究确定各职位拟聘用人员名单（招聘职位为安排到未明确何基层单位的，由各招聘单位主管部门确定所安排的具体基层单位），报上杭县公务员局审核后，在上杭县公务员局网站（网址： http://www.shrs.gov.cn）和上杭县公务员局公告栏等予以公示7个工作日。

　　（二）公示期满，公示结果不影响聘用的，确定为各职位招聘人选，由各招聘单位主管部门将有关材料报县公务员局审批。

　　（三）经上杭县公务员局审批同意，由各招聘单位主管部门通知招聘人选，在30日内按事业单位相关的人事管理规定办理有关调配手续，未正式就业的全日制普通院校毕业生持《毕业生就业报到证》办理毕业生就业审批手续，国有单位正式在职干部以及在各级人才中介服务机构办理人事关系委托代理的人员办理干部（人才）调动手续，其他不具备干部身份的人员按工人身份办理相关调配手续。

　　（四）招聘人选已和有关单位签有劳动或聘用合同的，应自行先解除原合同，否则不得办理聘用和调配手续，如有隐瞒，后果自负。

　　（五）招聘人选因本人原因未按规定和要求办理聘用和调配手续的，以及办理调配手续后不服从招聘单位工作安排或拒签订事业单位人员聘用合同的，予以取消该人员的聘用资格，该职位按上述“体检办法”中相应的人员递补办法进行递补。

　　七、相关待遇和管理

　　招聘人员按各招聘单位的编制性质确定为我县相应的事业单位正式在编人员，由用人单位及其主管部门按事业单位人员试行聘用制度的有关规定实行聘用制，并签订聘用合同书；聘用期间按事业单位人事管理的相关规定，享受我县相应事业单位编制内工作人员的相关待遇。

　　八、其他事项

　　（一）应聘人员在报名、考试、体检、考核等过程中有弄虚作假、违规违纪行为的，视不同情况分别给予考试成绩无效、五年内不得参加招聘、取消录取资格等处理，并记入本人诚信档案；招聘人选在办理正式招聘手续之前发现并查实有影响聘用相关问题的，将取消该人员的聘用资格，相应职位按上述办法进行递补；如应聘人员办理了正式招聘手续之后发现并查实相关问题的，一律解除聘用合同，不再递补人员。

　　（二）报考者不得报考招聘后即构成应回避关系的职位（具体按照原人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》的规定执行）。

　　（三）本次考试上杭县公务员局不指定考试辅导用书、复习范围，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。

　　（四）本次招聘的咨询电话为：0597-3998793（上杭县公务员局调配股），监督电话为：0597-3882350（上杭县人力资源和社会保障局局纪检室，办公地点在上杭县公务员局）。

　　（五）有关本次招聘的考务信息将通过上杭县公务员局网站（网址：http://www.shrs.gov.cn）予以发布，请报考者及时留意，上杭县公务员局不再另行通知。报考人员所留联系电话在本次招聘期间必须保持畅通，无法联系造成影响招聘的后果由报考者自负。

　　

 

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  上杭县公务员局

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  2015年10月15日