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面试从进门开始
发表时间: 2009-10-24
 
面试不仅是面谈,面试是公司通过观察、提问 和完成任务达到对毕业生测量评价的目的。因此,你不能把注意力完全关注在面试考官跟你的谈话上,而是记住:从进门那一刻起,面试已经开始了。

  首先,面试的第一要求是遵守时间、不要迟到。守时的唯一办法就是提前,必须把各种可能会延迟的因素考虑进去,到公司接待室去等候。

  其次,提前到达公司之后,不可以到处溜达,要找一个合适的地方,静静等候。如果有门卫,要按规定去登记,要对他们礼貌、客气、尊重,请他们为你指路,还可以尽可能多地打听公司的情况。如果有前台,那就更棒了!前台小姐可是你进入公司第一个打交道的人,取得她们的好感和帮助,你的面试会顺利得多。她不仅会及时向面试考官通报你已经来了,而且会向你透露许多关于考官的情况。如果面试考官迟到了,前台小姐还可以帮你催问。

  此外,最重要的一点,在公司里碰到的每一个人都不要等闲对待,你并不认识面试考官,更不认识公司高管,说不定从你面前匆匆走过的那个不修边幅的人恰恰就是老板!曾经有一个公司同时通知了十几个毕业生面试,请大家在一间会议室里等候。半个小时以后,大家开始焦急并有些沉不住气了。这时,一个衣着朴素的老大爷走进来给大家沏水,然后转身走了。人事经理随后走进来,宣布面试结束,请其中两位同学留下继续面谈。好几个毕业生气势汹汹地质问人事经理:“没有面试怎么就结束了?”人事经理很平静地说:“我们挑选毕业生,人品第一重要。尊老爱幼是我们中华民族的传统美德,但是刚才那位老先生进来沏水时,只有这两位同学站了起来,其他人无动于衷。而且,你们知道刚才那位老先生是谁吗?他是我们董事长!”

  总之,从进入公司大门开始,毕业生应该把自己当作这个公司的一员,仔细观察周围的事物,做一些举手之劳的小事。你在等待过程中的表现、与面试人员打招呼、接送文件、接听电话的举止等这些细微的动作,也许就会被用人单位看在眼里,成为他们选择的依据。
 
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