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| 求职者注意，谨防上当受骗！ |
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| 发表时间： 2009-03-14 |
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| 上杭人才网(www.364200.com.cn) 是一个开放的网络招聘求职平台，我们提倡开放、共享的理念，将该平台免费开放给所有的招聘企业和求职者，希望大家能通过这个网站招聘到合适的人才，找到理想的工作。限于财力，我们没有办法对所有招聘企业进行一一核实，为避免求职者在上杭人才网(www.364200.com.cn) 遭遇招聘陷阱，请大家留意如下类似情况： 1、拒交各种名义的费用。 任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。 2、不轻信许诺到外地上岗。 对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，被骗工骗钱甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。 3、掌握劳动法规和相关政策 求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。 4、多种途径了解公司背景 。 在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如： 注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕 ； 5、谨慎签定劳动合同。 与用人企业签合同时，求职者要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。 6、发觉被骗，及时报案。 求职者一旦发觉上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。但由于劳务诈骗往往涉及公安、工商、劳动、人事等部门，求职者应该根据情况选择最有效的投诉部门，若被投诉对象为合法机构，求职者可以找劳动部门；若求职受骗情况特别严重、诈骗金额大，可以到公安部门进行报案。 7、当心传销性质的招聘信息以及面试安排在酒店等情况的要求，请大家要尤其小心。 如果您在上杭人才网(www.364200.com.cn) 遭遇到类似情况，请及时通过如下方式联系我们，以便我们删除相应的信息，同时将资料提交给相应主管单位。 QQ：249444542 Email:shrcw@tom.com 上杭人才网http://www.364200.com.cn 2009-3-14 |
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